El numeral 30, fracción I de la LSS prevé que el SBC fijo se conforma por las cantidades conocidas y permanentes, como el salario cuota diaria, aguinaldo y prima vacacional

El SBC se compone con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue a los subordinados por sus labores (art. 27, primer párrafo, LSS).

El numeral 30, fracción I de la LSS prevé que el SBC fijo se conforma por las cantidades conocidas y permanentes, como el salario cuota diaria, aguinaldo y prima vacacional.

Por su parte, el artículo 34, fracción I de la LSS señala que cuando cambie la parte fija del salario, este debe comunicarse dentro del término de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente a la fecha en que cumpla su año de antigüedad.

A efectos de ejemplificar lo mencionado, a continuación se muestra cómo integrar un SBC de un colaborador al cumplir su primer aniversario.

La empresa Artículos Farmacéuticos Fierro SA de CV, tiene a la trabajadora Viviana Zarza Olivo quien percibe un sueldo mensual de 18,000 pesos, tiene derecho a 13 días de vacaciones en su primer año y se suman dos días por cada aniversario hasta llegar a 25 días, después de ello cada cinco años se suman dos días más, prima vacacional del 30 % y 25 días de aguinaldo. Su último SBC fijo fue de 647.51 pesos, y su aniversario laboral es el día 15 de agosto.

Además, en el tercer bimestre (mayo-junio) obtuvo los siguientes ingresos variables; no tuvo ninguna falta o incapacidad y el SBC del segundo bimestre fue de 657.97 pesos.

En virtud de ello desea saber cuál es la base salarial a comunicar al IMSS por el aniversario de la subordinada.

A) Parte fija

1. Parte proporcional diaria de aguinaldo

2. Parte proporcional diaria de  prima vacacional

3. Factor de integración salarial

4. Cálculo de la parte fija

B)Variables

1. Vales de despensa 

Nota:

1 Porcentaje de exención que indica el numeral 27 fracción VI de la LSS

2. Premio de asistencia 

Nota:

1 Porcentaje de exento que señala el numeral 27 fracción VII de la LSS

3. Premio de puntualidad 

Nota:

1 Porcentaje de exención que indica el numeral 27 fracción VII de la LSS

4. Comisiones

6. Promedio de variables 

c) SBC a reportar

El SBC a reportar en agosto por el aniversario debe contemplar el incremento de la base salarial fija y la parte bimestral que se reportó en el bimestre anterior, toda vez que se trata de un SBC mixto.

Finalmente, deben considerar que no actualizar el SBC, puede generar la imposición de un crédito fiscal por concepto de diferencias, actualizaciones y recargos, capitales constitutivos y una multa de 20 a 125 veces la UMA, es decir, de 1,689.80 a 10,561.25 pesos (arts. 54, 77, 88, 149, 186, 287, 304-A, fracc. III y 304-B, fracc. II, LSS).